劳动合同原件对方不给怎么办？

劳动合同原件对方不给怎么办？当签了劳动合同对方不给予原件时，您可以尝试采取以下步骤：

1.正式索要合同原件：

您应该向对方提出书面要求，索取合同原件。如果对方同意，您可以直接取回。

2.要求提供复印件并盖章：

如果对方暂时无法提供原件，您可以要求对方提供复印件，并要求在复印件上加盖“本件与原本核对无异”的印章，以确保复印件的法律效力。

3.法律途径：

如果上述努力失败，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当将劳动合同文本交付劳动者，否则可能面临法律责任。

4.准备替代证据：

在准备法律行动时，收集和整理所有与合同相关的通信记录、工作记录、证人证言等证据，这些都可能在没有合同原件的情况下帮助您证明合同关系的存在及其条款。

5.法律咨询：

在采取进一步行动之前，咨询专业律师以获得针对您个人情况的法律建议是明智的选择。

在没有劳动合同原件的情况下，如何证明劳动关系的存在？

在没有劳动合同原件的情况下，您可以通过以下方式来证明劳动关系的存在：

1.工资支付凭证或记录：

包括银行转账记录、工资条、工资存折等，这些可以证明您收到了来自用人单位的工资。

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2.社会保险费缴纳记录：

查询社会保险局的官方网站或直接前往社保局获取您的缴费记录，这些记录可以证明您与用人单位之间存在劳动关系。

3.工作证件：

如工作证、服务证等，这些通常由用人单位发放，用以证明您的员工身份。

4.招用记录：

包括招聘登记表、报名表等，这些记录显示了您被用人单位录用的过程。

5.考勤记录：

记录了您的上下班时间，可以证明您按照用人单位的规定进行工作。

6.同事的证言：

其他员工的证词可以帮助证明您在用人单位的工作情况。

7.单位文件或代表单位签订的文件：

任何包含您姓名的单位内部文件或您以雇员身份代表单位签订的合同都可以作为证据。

8.电子邮件、短信或微信等通讯记录：

与用人单位管理层或人力资源部门的通信记录，可能包含工作安排、绩效评估等信息。

9.视频或照片：

工作场所的照片或视频，如果能显示您在工作，也可以作为证据。

10.业务交易记录：

如果您代表用人单位进行商业活动，相关的交易记录或发票也可以证明您的员工身份。

收集到上述证据后，您可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，以确认劳动关系的存在。在处理具体事务时，如果遇到困难或不明确的法律问题，建议咨询专业律师以获得具体指导和帮助。